В
первой части семинара выступил Микко Фритце, директор Института имени Гёте в
Финляндии, руководитель программы "Таллин - европейская культурная
столица" в 2011 г., тренер по культурному лидерству. С минскими
участниками программы Микко Фритце поделился основными, по его мнению,
качествами лидера в области культуры. Это доверие, желание делиться информацией
и эмоциями, уметь рисковать и сопереживать, работать прозрачно и открыто, найти
и сформулировать главное послание своей работы и всего проекта. «Спрашивайте!
Если вы управляете проектом, вы должны все время спрашивать и советоваться. Не
притворяйтесь, что вы все знаете, - сказала Микко Фритце. “И еще, - страсть! В
нашем деле ничего не работает без страсти”.
Во
второй части семинара координатор программы ЕС «Культура и Креативность» в
Беларуси Алина Деревянко и руководитель программы, эксперт с 20-летним опытом в менеджменте международных
культурных проектов в 45 странах мира, включая страны Восточного партнерства
Тим Уильямс, представили участникам темы workshop’ов – специальных курсов для
обучения, которые предлагает программа.
В
третьей части семинара арт-директор частной галереи современного искусства
«Галерея Ў» Анна Чистосердова поделилась с участниками опытом своей работы.
Особый акцент она сделала на работе в команде и атмосфере внутри творческого
коллектива, составлению планов и оценке результатов, делегировании полномочий и
вопросах профессионального роста.
Заключительная
часть семинара стала интерактивной. Тим Уильямс предложил участникам взять
ответственность за решение ключевых проблем в области культуры и собраться в
команды единомышленников. Группы обсудили проблемы и выступили с презентацией
своей совместной работы.
Комментариев нет:
Отправить комментарий